招商交科院人才政策

以人为本,尊重人才”,致力于建立一个“对内具有公平性和激励性”,“对外有吸引力和竞争力”的合理的、良性的人力资源平台,确保院发展中拥有“足够合适的人力资源”和“适度配置超前的稀缺高端人才”

以科学合理的“人才选聘机制”、“培训培养机制”、“分配激励机制”、“绩效管理机制、“人才评价机制”和“多通道的员工职业发展路径”为支撑体系,实现我院和员工的共同发展。

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